HR Policy
큐에스아이는 패기있고 유능한 인재를 기다리고 있습니다.
부문별 최고 전문가를 통한 Global 인재 육성
- 평가제도
- 업무역량을 기초로한 업적평가와 구성원별 능력과 업무태도 등의 역량평가를 종합적으로 평가하여 구성원들의 성과 및 역량 향상을 도모할 수 있는 공정한 평가제도 운영
- 승진제도
- 구성원의 업무역량, 전문성, 상위 역할 수행 가능성 등을 고려하여 상위 직급 역할을 부여하는 승진제도 운영
- 보상제도
- 구성원들의 생활 안정을 도울 수 있는 연봉 및 연봉과는 별도로 개인 성과에 따른 성과급, 경영 실적에 따른 성과급 및 기술개발 등 Project 성과급을 지급하여 성과에 대한 합리적 보상제도 운영
직위체계
- 연봉제
- 선임 → 책임 → 수석
- 시급제
- 사원 → 조장
※ 시급제 中 역량 우수자의 경우 연봉제로 전환할 수 있는 직군전환제도 운영
